上海厂房能效管理辅导

能效管理区别于能源指标管理，其落脚点是用能成本管理。惠利电力电子（杭州）有限公司开发的智慧能效管理系统，专注于企业用能成本管理解决方案，用能成本管理融入多元化的节能思维和灵活性的决策理念，具体体现为：一是瞄准能源管理各环节的隐性浪费现象，采用协同运行、降损控制、波动幅度控制等节能技术，提高能效利用率；二是根据各种能源消耗成本的变化，选择能源消耗品种，实现用能成本优化；三是根据国家尖峰谷电价政策，采用柔性排班、自主性开机机制，实现同样电量电费减少；四是应用太阳能、储能等绿色能源技术，降低用能成本。能效管理还包括合理规划能源使用，确保能源供应的可靠性和持续性。上海厂房能效管理辅导

首先，智慧能效管理可以实现细化到企业每项“能评批复指标”的预算管理。通过智能系统，可以自动统计企业的总用能实物量并将其折算成标准煤量。此外，系统还能自动分析企业的增加值能耗和单位产品能耗。这样，企业可以清晰地了解能耗情况，实现对能评批复指标的预算管理。通过实时的数据分析和比较，企业能够深入了解能耗情况，并制定合理的节能目标和措施。其次，智慧能效管理可以实现细化到“工序班次单位产品用能实物量及成本”的预算管理。通过智能系统，能够对每个工序班次单位产品的用能实物量和成本进行精确统计和管理。这样可以深入了解各个工序班次单位产品的用能情况，并与成本进行对比和分析。通过系统自动生成的预算管理报表，企业能够清晰了解每个工序班次的用能情况和成本情况，为企业制定具体的节能策略和措施提供依据。通过实现细化到每项指标的预算管理，智慧能效管理系统可以帮助企业完整、准确地了解能耗情况，并制定切实可行的节能目标和策略。同时，通过自动化的数据分析和报表生成，系统能够提高工作效率，减少工作量和时间成本，真正实现能源管理中心的信息化。衢州企业用电能效管理平台建设通过能效管理，企业可以为社会创造更多就业机会，改善员工福利。

多视角挖掘利用隐性浪费能源资源培训，包括：一是解决能源的过量供应，如：设备设备加卸载、设备低负荷时的全负荷供应等；二是解决等待中的能源浪费，如：设备空转、待机、暂停时的保障性供应等；三是解决输送过程的浪费：如线损/铜铁损、蒸汽/空压等管道浪费、能量转化中的效率损失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解决能源的过度加工：如蒸汽/空压等的高品低用、压力设定过高等；五是解决能源库存中的浪费：如煤炭等燃料存储中的风化/热值降低、能源验收/检验中的损失、采购规范不健全、计量误差等；六是解决返工能源浪费：如不良品、返工矫正带来能源的额外使用等；七是解决场地布置不合理增加物的移动浪费：如设备移动、物品搬运等所消耗的能源等。通过培训，增强员工发现隐性浪费能源资源能力。

工序能效管理区别于传统意义上的以能源消耗量统计的能源管理，是与节能实际相结合，并以能源价值（单位能源产出/利润）为衡量指标的管理方法。弥补了企业管理上对能源要素的未能有效覆盖的管理短板与方法盲区，有助于对能源系统进行更为准确的管理与控制，实现能源价值。它是追求能源减少浪费、精细控制、柔性生产的管理目标，有效协同能源、生产、设备、财务、信息等各要素，实现能效优化。由此可见，工序能效管理是一个复杂的系统管理，单凭传统的能源统计、用能成本核算难以实现。惠利电力科技（杭州）有限公司推出的工序能效管理，是应用物联网技术、大数据、人工智能等先进技术，辅助企业能效管理，降低用能成本，是用能大户用能成本管理必不可少的信息化工具。电力运维疑难杂症解决方案之一：双抽头变压器谐波解决方案。

有中频炉的企业，为了节省基本电费会采用双抽头变压器，一个抽头输出中频炉匹配电压（660V或720V），另一个抽头输出车间其他设备匹配电压（400V）。在运行过程中，中频炉产生的谐波会传递到车间其他用电设备，导致其他设备无法正常运行，甚至烧坏。许多企业会采用隔离变和稳压器方法解决，但也只能做到有所改善，无法彻底解决谐波问题。惠利电力科技（杭州）有限公司在电力运维中摸索出一套经济的谐波解决方案，即采用分拆变压器，例如2000KVA容量变压器，把它分拆为一台1600KVA和一台400KVA变压器，变压器总容量不变，在高压柜分二路出线，一路10KV进1600变压器，输出720v或660V电压，用于中频炉；另一路10KV进400变压器，输出400V电压，用于车间其他用电；这样既不会增加基本电费负担，同时可以彻底解决谐波问题。通过能效管理，企业可以减少温室气体排放，积极应对气候变化的挑战。南京企业用电能效管理平台建设

能效管理通过优化机械设备、改进生产工艺和提高员工意识，以实现节能减排的目标。上海厂房能效管理辅导

为了进一步加强员工的节能意识和能力，惠利电力科技（杭州）有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先，我们将进行余热（冷）余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压，转化为能源的利用，减少能源的浪费。通过培训，员工将能够了解和掌握余热（冷）余压利用的关键技术和方法。其次，我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失，实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响，掌握相应的技术和措施，以降低能源的损耗。此外，我们还会进行协同运行思维的培训，旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用，确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响，掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。上海厂房能效管理辅导