药效学即药物效应动力学（pharmacodynamics），研究药物对机体的作用及作用机制。药效学研究方法很多，概括讲可分综合和分析法。所谓综合法是指在整体动物身上进行，是在若干其它因素综合参与下考察药物作用，根据实验动物情况不同，可分为正常动物法和实验***法。所谓分析方法是采用离体脏器，例如离体肠管、离体心脏、血管、子宫及离体神经肌肉制备等，单一地考察药物对某一部分的作用。深入研究还包括细胞水平、分子水平的分析研究。药效学和药动学的概念是什么？专注药效学指标
药效学研究主要实验内容包括：体外试验（生化试验、细胞试验等）和体内试验（整体动物实验）。体内药效试验涉及：1、动物模型选择：要考虑与临床相关性：动物敏感性，疾病模型发病机制等。2、药物剂量设置：参考体外试验结果，同类药物有效剂量，预实验结果等设置给药剂量，开始给药时间、给药间隔时间。能否获得有效剂量范围，包括起始剂量、比较好有效剂量和量效关系是判断剂量设置合理与否的标准。3、给药途径选择：与临床拟给***法一致，不同的给药途径获得的药效结果也会不同。根据文献及实际体内试验发现联合用药的给药先后顺序对结果也有重要影响，体外试验无法完全显示。4、相关考察指标：主要药效学指标（抑瘤率，半数有效量等），次要药效学指标；提示作用机制的指标（药物靶分子表达水平等）等的考察。专注药效学指标英瀚斯生物从事实验动物疾病模型研究的专业团队，专业药效学实验！
抑瘤率，通常指在模型动物中，对瘤生长的抑制效率，其计算公式通常为（1-实验组**体积/对照组**体积）*100%。有时候，也不一定会直接给出抑瘤率数据，而是用图表直接呈现各组的**体积变化情况。有了这些药效强度指标，我们可以大致地对目标药物的药效学强度进行比较。需要注意的是，只有采用的实验模型相同时才可以进行简单对比。另外，由于生物试验误差不好控制，若不是直接在同一次实验中比较，而是利用文献报道的数据来比较，那么数据之间若不是数量级的差异，通常并不能作出充分的结论。
药理学的毕业生另一种就业方向就是进药企的相关研发部门，如辉瑞（Pfizer）、强生（Johnson&Johnson）等老牌药企，主要从事对上游生产出的药物进行药物代谢动力学和药效学的研究。如果考虑留美工作，硕士毕业生可成为药企技术人员（Pharmacy technicians），起薪大约在50k美金左右。博士毕业生则可以找到更高薪的工作，如专业药剂师（Pharmacists）等，起薪大约在140k左右。在企业中，更多的是将所学的知识与技术赋予到应用性更强的企业生产和效益所需的方面，而没有较多的创新性和个人的创造。不过也有除了创新实验技术和药理学研究手段的一些例外存在。但是与在科研院所所做的学术研究相比，少了一份主观能动性的创新，多了一份经济效益的实效。英瀚斯生物，专业化的药效学与药物筛选研究团队。
药效学概述（一）作用于受体的药物1.亲和力：药物与受体结合的能力，不同药物亲和力不同。2.内在活性物激动受体产生比较大效应的能力，或称效能。内在活性以α表示：■α＝1有内在活性■α＝0无内在活性■0<α<1有部分内在活性3.激动剂与拮抗剂4.竞争性拮抗剂和非竞争性拮抗剂作用特点比较竞争性拮抗药（A）→使激动剂的效价加大，亲和力下降→但不影响内在活性，不影响效能→药时曲线平行右移非竞争性拮抗药（B）→既影响亲和力，使效价加大→也影响内在活性，使效能减小→药时曲线不平行右移临床前药效学评价都有哪些？专注药效学指标
药效学研究的给***法：预防性给药、***性给药、防治结合的给***式。专注药效学指标
未来的医院药学要注重临床药学的普遍开展：对于未来的医院药学医疗模式来说，将更加“以患者为中心”，现阶段药学服务正逐步走向临床。对于临床药学相关服务的工作来说，要和相应的医师一同进行查房，同时还要协助好医生进行开药工作；同时，还要向医生解析相应药物的药理作用以及一系列的动学参数 ，进而可以帮助医生进行药物调 整或者是设计个体化的给***案。此外，还要参与到疑难病例的会诊工作中，并且参与到中毒和危重患者的抢救工作中来；另外，未来医院药学还要开展药学情报的收集工作，同时还要为医生提供相应的药学咨询，并且还要建立药历等。同时，医院要学还要参与到不良反应的监测工作，同时还要承担全院不良反应的上报工作等等。另外，医院药学还要进行监测与分析，积极开展病理以及生理条件下的药效学研究以及药物等效性研究等一系列的工作。专注药效学指标
