大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务

@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<梦琪和浩宇：人事专员的裁员心理调适记>》梦琪：浩宇，公司组织架构调整，把我人事专员裁了。做人事工作这么久，突然失业，感觉自己一无是处，怎么改变这种想法？浩宇：梦琪，别觉得一无是处，去泽沃心理平台测评。先用 SDS 抑郁自评量表和贝克自评抑郁问卷，评估抑郁情况。梦琪：测完了，抑郁情绪明显。浩宇：再做 MBTI 职业性格测试和九型人格测试，了解性格。用职业成熟度自评量表，评估职业成熟度。梦琪：做完了，我善于协调人际关系，但面对裁员有些消极，职业规划有待完善。浩宇：咨询师建议你梳理人事工作经验，制定新职业规划，调整心态。必要时借助 SCL90 症状自测量表全方面检查。梦琪：要是规划制定好了，心态还是消极呢？浩宇：用心理素质适应与控制测试量表，提升适应能力，再和咨询师交流。梦琪：好，希望能走出阴霾 。职业测评：为裁员后的中年人提供职业发展的有效支持。大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务

@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<嘉怡和逸飞：康复理疗师的裁员挑战>》嘉怡：逸飞，公司缩减规模，康复理疗师岗位被裁了。习惯了这份稳定工作，现在失业，心里慌得不知所措。逸飞：嘉怡，别慌，去泽沃心理平台。先用 SAS 焦虑自评量表和 SDS 抑郁自评量表，评估情绪状态。嘉怡：测完了，焦虑和抑郁都比较严重。逸飞：再做卡特尔 16PF 人格测试和个人心态自测量表，分析性格和心态。结合霍兰德职业兴趣测试，探索新职业可能性。嘉怡：做完了，我善于照顾他人，对健康养老服务有点兴趣，可还是没信心。逸飞：咨询师建议你学习健康养老服务知识，考取相关证书。必要时用 SCL90 症状自测量表检查身心状态。嘉怡：要是学了知识、考了证书，信心还是不足怎么办？逸飞：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再向咨询师求助。嘉怡：好，我努力试试。大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务借助测评，在裁员后实现职业与个人生活的和谐发展。

裁员后的心灵重建：43岁的王丽在被公司裁员后，整个人变得十分消极。她对任何事情都提不起兴趣，常常睡不着，情绪也越来越低落。王丽来到泽沃心理平台寻求帮助。咨询师运用多种量表对她进行评估，SCL90症状测试量表显示她存在多种心理症状，SDS抑郁测试量表和SAS焦虑测试量表表明她有中度抑郁和焦虑。卡特尔16PF人格测试发现她性格坚韧但过于追求完美，MBTI职业性格测试显示她适合从事创意类工作。针对王丽的情况，咨询师先帮助她放松心态，接受裁员的现实。然后，依据霍兰德职业兴趣测试结果，引导她挖掘自己的兴趣爱好，尝试进入创意设计领域。同时，通过团队合作精神测试，发现她的合作能力优势，鼓励她参加相关行业活动，拓展人脉。经过一段时间的努力，王丽逐渐走出阴霾，开始新的职业旅程。

@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<楚汐和俊辉：采购专员的裁员压力应对>》楚汐：俊辉，公司裁员，我采购专员的工作没了。习惯了按部就班的工作，现在失业了，心里慌得很，怎么缓解这种慌张？俊辉：楚汐，别慌，去泽沃心理平台。先用 SAS 焦虑自评量表和 PSST 心理压力自测量表，评估焦虑和压力程度。楚汐：测完了，焦虑和压力都很大。俊辉：再做卡特尔 16PF 人格测试和个人心态自测量表，分析性格和心态。结合霍兰德职业兴趣测试，寻找新方向。楚汐：做完了，我善于谈判，对供应链管理有点兴趣，可还是不自信。俊辉：咨询师建议你学习供应链管理知识，积累人脉，增强自信。必要时用 SCL90 症状自测量表检查心理状态。楚汐：要是学了知识，积累了人脉，还是不自信呢？俊辉：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再向咨询师寻求帮助。楚汐：好，我试试。职业测评：为裁员后的职场人提供心理调适与职业指导。

@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<依诺和嘉诚：市场专员的裁员压力化解>》依诺：嘉诚，公司战略调整，把我市场专员裁了。之前努力做的市场推广都白费了，感觉人生很失败，该怎么摆脱这种想法？嘉诚：依诺，别觉得失败，去泽沃心理平台测评。先用 SDS 抑郁自评量表和贝克自评抑郁问卷，评估抑郁情况。依诺：测完了，抑郁情绪较严重。嘉诚：再做 MBTI 职业性格测试和九型人格测试，了解性格。用职业成熟度自评量表，评估职业成熟度。依诺：做完了，我思维活跃，但面对裁员有些消极，职业规划不够完善。嘉诚：咨询师建议你复盘市场推广经验，制定新职业规划，调整心态。必要时借助 SCL90 症状自测量表全方面检查。依诺：要是规划制定好了，心态还是消极呢？嘉诚：用心理素质适应与控制测试量表，提升适应能力，再和咨询师交流。依诺：好，希望能改变现状。用测评工具，化解裁员后因地域选择带来的职业困惑。大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务

职业测评助力在裁员后找准职业发展的平衡点，兼顾生活。大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务

裁员后技能提升的心理阻碍与突破：41岁的贾女士在一家金融机构工作，被裁员后她意识到自己的技能在市场上缺乏竞争力，需要提升。但她对学习新知识感到恐惧，担心自己年龄大了学不好，这种心理阻碍了她的职业发展。贾女士来到泽沃心理平台，咨询师通过SCL90症状测试量表，发现她在抑郁、焦虑、强迫症状等方面存在问题。SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表的结果显示她的焦虑和抑郁情绪与对学习的恐惧有关。咨询师通过MBTI职业性格测试，了解到贾女士是INTJ型人格，具有较强的逻辑思维和学习能力。咨询师为她制定了个性化的学习计划，鼓励她从小目标开始，逐步克服心理障碍。贾女士在咨询师的帮助下，开始尝试学习金融科技相关知识，逐渐突破了心理阻碍，增强了自信心。大学生为什么选择心理测试缓解裁员压力智能服务