一个合格的酒店管理者的素质可以包括三个方面:基本素质、专业技术素质和管理素质。⑴管理者要有健康的身魄,良好的职业道德;有良好的心理素质,酒店行业是一个工作时间长,工作压力大的职业,没有良好的承受挫折能力和适应性是很难在这个行业里有大的作为的,更加不可能成为***的管理干部。管理者还要有宽广的胸怀、开...
恋爱对象争议:孙阿姨56岁,女儿谈了个她不太满意的对象。在孙阿姨看来,对方工作不稳定,家境也一般,担心女儿以后受苦。她多次劝女儿分手,女儿却坚决不同意,母女关系因此变得紧张。孙阿姨心里焦虑万分,晚上常常睡不着,一想到女儿的感情问题就唉声叹气。孙阿姨在泽沃心理平台进行了SDS抑郁测试量表和情感平衡测试量表。SDS显示她有轻度抑郁倾向,情感平衡测试表明她负面情感占主导。咨询师帮助孙阿姨认识到女儿有自己的感情判断,建议她多和女儿交流对方的优点,增进了解。孙阿姨尝试后,发现对方虽然目前条件一般,但为人上进努力。她慢慢放下成见,和女儿的关系缓和,晚上也能安稳入睡了。想改善晚年子女关系?先做这个心理测评。全新推出的心理测评调节晚年子女关系有什么意义
教育理念的差异:61岁的吴大爷认为教育孩子要严格,经常对孙子的学习和行为提出严厉的要求。儿媳却主张宽松教育,注重孩子的兴趣培养。吴大爷和儿媳为此产生分歧,家庭气氛变得紧张。吴大爷觉得自己的经验不被认可,心情郁闷,对生活失去了热情。吴大爷在泽沃心理平台做了SDS抑郁测试量表和卡特尔16PF人格测试。SDS显示他有轻度抑郁倾向,人格测试显示他比较固执、传统。咨询师组织吴大爷和儿媳一起探讨教育理念,让他们了解不同教育方式的优缺点。z终,吴大爷和儿媳达成共识,结合双方的教育方式。吴大爷的心情逐渐舒畅,又开始带着孙子参加户外活动,享受天伦之乐。全新推出的心理测评调节晚年子女关系有什么意义心理测评:评估晚年子女关系的亲密度。
养老方式的争执:62岁的张叔身体还算硬朗,想和老伴去养老院生活,觉得那里有同龄人作伴,还有专业的护理。儿子却坚决反对,认为把父母送进养老院是不孝的表现,坚持要把父母接到身边照顾。张叔不想违背儿子的意愿,但又渴望养老院的生活,内心十分纠结,焦虑感与日俱增。张叔在泽沃心理平台做了SCL-90症状测试量表和SAS焦虑测试量表。SCL-90显示焦虑因子得分高,SAS表明他处于重度焦虑状态。咨询师引导张叔一家召开家庭会议,充分表达各自的想法和担忧。z终儿子理解了张叔对社交和专业护理的需求,张叔也明白儿子的孝心。他们找到一家距离儿子家较近的养老院,张叔既能享受养老院的生活,儿子也能随时看望,张叔的焦虑得以消除。
过年回谁家的矛盾:53岁的郑阿姨希望春节时儿子儿媳能回自己家过年,一家人团团圆圆。儿媳却想回娘家过年,两边父母都想让子女陪在身边,矛盾由此产生。郑阿姨心里委屈,觉得儿媳不考虑自己感受,晚上躺在床上,想着过年不能和儿子团聚,心里空落落的,难以入睡。郑阿姨在泽沃心理平台做了SDS抑郁测试量表和人际交往综合诊断量表。SDS显示她有轻度抑郁倾向,人际交往综合诊断量表表明她和儿媳沟通时缺乏换位思考。咨询师建议他们轮流回双方父母家过年,或者一起接双方父母到自己家过年。儿子儿媳和郑阿姨商量后,决定今年回郑阿姨家,明年去儿媳娘家,郑阿姨心结解开,睡眠也安稳了。测一测,你的晚年子女关系处于什么水平。
孩子投资失利:老冯60岁,刚退休,本想着和老伴游山玩水,安享晚年。可儿子瞒着家里把多年积蓄拿去投资,结果遭遇骗局,血本无归。老冯得知后,心里像被一块大石头压着,坐立不安。以往每天清晨他都要去公园打太极,现在却连家门都不愿出,对任何事都提不起兴趣。吃饭时味同嚼蜡,晚上翻来覆去难以入眠,脑海里全是儿子投资失败的事,担心儿子一蹶不振,也忧虑家庭未来的经济状况。在家人劝说下,老冯来到泽沃心理平台,做了SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表。结果显示,他处于重度焦虑状态,还有轻度抑郁倾向。咨询师与老冯耐心交谈,帮他梳理家庭经济情况,让他明白事情虽糟糕,但家庭根基仍在。同时引导老冯和儿子坦诚沟通,一起面对困境。在咨询师的鼓励下,老冯鼓起勇气安慰儿子,父子俩相互打气。儿子开始努力工作弥补损失,老冯也重拾对生活的热情,和老伴一起规划短途旅行,逐渐找回往日的快乐。心理测评:评估晚年子女关系的健康指数。全新推出的心理测评调节晚年子女关系有什么意义
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子女熬夜习惯矛盾:52岁的林阿姨发现儿子工作后经常熬夜,不是加班就是玩游戏,十分担心他的身体健康。多次劝说儿子早点休息,儿子却总是不听,依然我行我素。林阿姨心里委屈,觉得自己的关心被忽视,晚上躺在床上,想着儿子的健康,焦虑得难以入睡。林阿姨在泽沃心理平台做了SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表。SAS显示她处于中度焦虑状态,SDS表明她有轻度抑郁倾向。咨询师帮助林阿姨和儿子一起制定健康作息计划,儿子承诺尽量早睡,林阿姨也不再过度唠叨。儿子逐渐养成良好作息习惯,林阿姨心情放松,睡眠质量也得到改善。全新推出的心理测评调节晚年子女关系有什么意义
一个合格的酒店管理者的素质可以包括三个方面:基本素质、专业技术素质和管理素质。⑴管理者要有健康的身魄,良好的职业道德;有良好的心理素质,酒店行业是一个工作时间长,工作压力大的职业,没有良好的承受挫折能力和适应性是很难在这个行业里有大的作为的,更加不可能成为***的管理干部。管理者还要有宽广的胸怀、开...
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