滨州人力资源官网制作渠道

网站可做到真正的双向沟通，非面对面的沟通，顾客看到网站上看了后产生进一步洽谈的意向后可即时联系，增加成功的概率。另外，客户对公司的意见或建议也可通过网站得以收集。等等。 综上所说，一个好的企业网站所起的作用是不可低估的，但一个不好的企业网站(如界面简陋、功能单一、设计不规范等)也会在相当程度上破坏企业的形象。当然我们也并不是要否定传统画册的作用，在企业宣传、营销活动中，画册是必不可少，但网站的优点更多，它既是体现现代企业形象的标志，又是企业管理非常实用的工具。两者互相结合，能将企业的宣传、营销手段提上一个新的台阶，根据目前用户的一个搜索习惯，即使你的产品再好，服务再好，他们都会习惯性地通过搜索关键词寻找你的网站。滨州人力资源官网制作渠道

首先，可以查看网站建设公司自己的公司网站。如果一个网站建设公司自已的企业都做得乱七八糟不成样子,相信他也不能帮你的企业把网站做得多好。 其次，现场考察网站建设公司。网站建设公司有一个固定的办公场所,这样可以避免和不好成分的公司合作,就两三个人合伙组成网站建设工作室,技术力量、信誉也没有办法与正规公司媲比，网站制作完成后，剩余的维护工作也根本没有保障。 查看网站建设公司的案例。可以通过网站建设公司的官方网站查看他们以往的案例，从这些案例中观察滨州人力资源官网制作渠道行业痛点和用户痛点。先抓住用户的心理，让用户产生“我懂你”的情绪。

企业的官方网站，不仅可以树立企业形象，是一张对外吸引的名片以外，也是一个完美的推荐平台以及购物平台。像科技产品的官网，除了先前介绍的呢些公司基础介绍之外，还会有当季新产品的详细介绍与购买方式。实现了全网站一体化，也抓住了很多顾客的心里，官网便是好的产品，而这种想法在如今市场根深蒂固，所以设置官网便是利用了互联网的特点，成本低，无时间限制的宣传自身产品这一特点，来产生更多的收益以及转化成本。 地球村这个概念的提出，让全世界连接到了一体，在国内网站的记录，在国外也会详细的展现出来，官方网站的设立，有助于企业向更高平台的发展，开拓国际市场，增强企业的曝光度，用一个网页便能实现企业与国际的接轨，何乐而不为呢？

观察很多官网，页面数量其实很少，但给用户的感觉是页面非常多，简单的说就是“在没几个页面间跳来跳去”，这个我们戏称“耍流氓式的产品设计”。页面设置多个互相跳转的入口，但背后相同的跳转逻辑。 这样的方式可以使用，但注意产品的纵向跳转深度不要超过5层，有数据显示5层过后的体验会骤降，页面流失率会成倍增加。 跳转可以跳级，这也是个小技巧，一步一动和一步多动结合使用。常见的比如交易前需登录的网站，未登录状态下在交易页面点击下单，会弹出登录页面，操作登录后，是跳转首页呢？还是停留在当前交易页面？在设计时，先明确官网的目的是引流，为产品带来转化。

直观印象官网的信息大部分来自企业内部，这完全是个误解。好的官网是在所属行内有影响力，做行业信息输出。如果没有那么高的段位，至少做到由行业出发，结合本企业做个性化调整。所以准备官网信息，需要置身行业，整理行业的信息，站在“面”得角度看，可以提升官网的深度。 收集企业内部信息的时候，需要基于需求出发，或者基于需求做信息处理。每个部门角色对官网的期待不同，也就是需求不同，整合需求和信息的对照表，结合企业阶段目标，做信息有效性和优先级排序处理，进而确定官网信息展示优先级，以指导后期的版本规划及页面优先级排列。资质认证通过说明在专业程度上公司已获得相关机构的认可，更进一步显示了公司的专业和实力。官网制作策划方案

基于目的，明确网站的目标用户是谁，用户想要从网站获取到什么信息来解决他们目前存在的痛点。滨州人力资源官网制作渠道

有利于宣传企业自身 企业站可向外宣传企业的文化、企业的概况、产品、服务品质以及新闻等方面的内容。 发布在互联网上的信息可以制作得较为祥尽，包括产品的各种性能参数，使用说明等；利用图文声像并茂的网页形象宣传企业，以利于企业更科学地进行市场开拓。 有利于提升企业形象 企业网站的作用更类似于企业在报纸和电视上所做的宣传企业本身及品牌的广告。不同之处在于企业网站容量更大，企业可以把任何想让客户及公众知道的内容放入网站。此外，相对来说，建立企业网站的投入比其它广告方式要低得多。 滨州人力资源官网制作渠道