蜀山区冬季工作服定制, 全棉纱卡 纹路清晰,布面光洁厚实,不易褪色、抗起球、尺寸稳定、抗磨耐洗、吸湿透气,不易产生静电,对皮肤亲和力佳。成份:**棉。组织:3/1斜纹组织。工艺:丝光烧毛,防缩大机轧染、全工艺环保染色。幅宽:148-150CM。规格:128X60。厨师格--手感柔顺舒适,吸湿性和透气性佳,不起球。 工作服 工作服 毛涤贡丝锦 贡丝锦面料的表面采用了平纹结构,而反面则为细腻的直贡斜纹,结构紧密无毛羽,其独特结构避免和减少了服装穿着后,由于磨擦而产生“极光”的弊病;简约清爽的变化揉合知性的内敛,散发出自然柔和光泽;因其制作成衣后,质感细腻,挺括性好,耐磨抗皱,服用性能较好,而成为众多行业制服、礼服类的优先产品,尤为**商务套装为**。 毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标,工作服,普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%, 工作服 工作服 涤纶含量在30%-20%,纱支在80-130支,克重260-480克左右的范围进行配比,其色彩运用主要以素色为主,有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等; 相对来讲,面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高,相对的毛感性能越好,色牢度好,平整光洁,色彩鲜艳,手感弹性好,吸湿性好,坚固抗皱,尺寸稳定,良好透气性和抗熔孔性
合肥万安服装有限公司在肥东县下设肥东县敏华服装厂,公司长期和省内外各大企事业单位合作,公司现有员工100多人。 本公司拥有一批***的服装设计师、工艺师、先进配套的生产设备,技术熟练、训练有素的员工队伍,以超前的市场意识、质量的服务、合理的价格、过硬的质量,以心换心的诚挚市场理念赢得老客户的信任,为再次合作步入又一新的里程。 万安服饰作为制服界多元化品牌竞争中的杰出**,长期致力于流行趋势的研究与检测,以此提高客户的企业形象。我们建立更加完善的现代化企业管理制度,塑造***的企业文化,促使企业生产管理人员和工人学习新技术,新工艺、**提高了职工的业务素质,进一步提高企业的质量管理水平,增加客户满意度,坚持改进企业的业绩和效率,并且不管通过自身技术改造,硬件加强去迎接众多的挑战和机遇。 合肥万安服装有限公司本着“您的形象,我们塑造”的服务宗旨,愿与您携手并进,共拓坦途!
什么样的面料**合适定做秋季作业服 雨侵坏甃新苔绿,秋入横林数叶红,秋意浓浓,时间悄悄的走过,秋季静静的走来,各个公司企业也在为自己的职工收购秋季作业服判别一件服装的好坏,制造它的面料是**主要的一点,那么什么样的面料合适做秋季作业服呢?下面将让合肥定做工作服来为我们介绍一下吧! ①纯棉:这种面料的吸湿性较好、光泽很柔软、穿着卫生且舒服,也有着自然美感,但是抗皱性较差、缩水性强,染色性能好,这种面料合适用于制造高级衬衫。 ②纯棉帆布:这是种粗厚平纹布,摸起来感觉厚实耐磨、密度较高、织纹明晰,是做像夹克类作业服的好材料。 ③纯棉沙卡:此产品合适做作业夹克、作业手套、连体作业服、休闲服以及包等,纹路明晰、布面光泽匀称,品质杰出。 ④防尘防静电:定做作业服定做表明,这种类型的面料不只健壮且耐磨,吸湿透气、舒适柔软,可以加工成各高级防静电棉作业服,适用在储运、**、化工、煤矿、煤气、海运、石油以及宇航等易燃易爆的作业环境。 ⑤毛涤:这种面料缺少纯毛面料的柔软柔润感,面料挺括,而且跟着涤纶含量的添加而显着杰出,弹性相比较纯毛面料要好,但手感却不如纯毛面料。
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贡爽 工作服 工作服 既有涤纶纤维的挺阔,又不失粘胶纤维的柔顺,经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。成份:涤纶纤维65%,粘胶纤维35%。组织:二浴法全工艺环保染色。重量:260-270克/米。幅宽:148-150CM。 精工呢 (还有加厚和防静电的)--面料采用涤纶长丝与棉纱交织,斜纹为面,布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。成份:涤纶纤维55%,棉45%。组织:1/2斜纹组织。工艺:环保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅宽:148-150CM。 抗静电绸 工作服 工作服 采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份:经:100D涤弹有光丝加30D抗静电丝;纬:100D有光丝。工艺:环保染色。重量190-200克/米。幅宽:148-150CM。
蜀山区冬季工作服定制, 工作服设计时的几个要点 职业性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位, 工作服 工作服 同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.***经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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