服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的比较大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增 凯维琳 职业装 凯维琳 职业装 强工作责任心和集体感。 实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。 经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理直销职业装厂家
现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近***始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的**服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。 在美国及英语***Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni,是一种、统一的意思,Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。安徽冬季工作服厂家
2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”) 3、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装; 4、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装; 5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢? 首先,应确定自己适合哪一种色彩类型 一般来说,中性色是职业装的基本色调,如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间,选择不同色彩与之相配,这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要,是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。 其次,应确定自己的**基本选择 据统计,裙装**受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服,能应付各种场合的需要,再根据自己的生活习惯,作些调整,这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。
服装作为一门实用艺术,其设计的***目的,在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑,职业装设计师需要通盘考察,研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求,从而提出比较好的设计方案。 除了美化个人形象,表现着装者的个性与气质外,职业装的艺术性还在于传达出行业.企业的形象,职业装与工作环境.服务质量一起,构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所.时尚得体的职业装,加上标准规范的亲切服务,是服务行业完美统一的艺术形象,这种整体美的效果对提高行业的**度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少。因此,职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间,余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作,在各种人际交往中,几乎都是在双方或至少一方在工作中,人们所接触到的就是职业装,如会议.谈判.接待等场合,其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。直销职业装订制公司
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如今整个服装已经被拖进了共享经济的怀抱,「买更好,买更少」已经成为许多消费者的口头禅。业者不得不接受这个现实,他们普遍认为市场正在转变,服装转售和租赁的风气渐盛,时装零售商和制造商必须重新审视自己的商业模式。服装加工|服装生产|面料销售|劳保用品销售工厂普遍都面临招工难,即使在今年大环境不好,很多服装加工|服装生产|面料销售|劳保用品销售工厂订单不能满足的情况下熟练缝纫工还是比较缺的。而且技术好的车工越来越少。实际现在很多服装加工|服装生产|面料销售|劳保用品销售工厂缝制工艺是在呈现下降的趋势。消费能力、消费心理与社会的进步三个因素,共同催生了个性化定制这个基于人自身表达诉求的概念。不少有限责任公司已经从曾经产品匮乏阶段,发展到现在满足个性化需求的商品提案阶段。消费者需要的不再是产品单一的价格,更多的是想要品牌附加值。未来3年内,购物中心将会对具有吸引客流能力的店铺求贤若渴,它们会反过来依赖店铺,甚至改变合作方式。包括现在,各大商圈都在争抢引进加工。直销职业装厂家
合肥万安服装有限公司是一家服装加工、销售;面料、劳保用品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 万安服饰作为制服界多元化品牌竞争中的杰出**,长期致力于流行趋势的研究与检测,以此提高客户的企业形象。我们建立更加完善的现代化企业管理制度,塑造***的企业文化,促使企业生产管理人员和工人学习新技术,新工艺、**提高了职工的业务素质,进一步提高企业的质量管理水平,增加客户满意度,坚持改进企业的业绩和效率,并且不管通过自身技术改造,硬件加强去迎接众多的挑战和机遇。 合肥万安服装有限公司本着“您的形象,我们塑造”的服务宗旨,愿与您携手并进,共拓坦途!的公司,致力于成为客户业务创新、服装可信赖的合作伙伴。公司自2014/1/10 0:00:00成立以来,投身于服装加工|服装生产|面料销售|劳保用品销售,是服装的主力军。公司终坚持自主研发创新发展理念,不断优化的技术、产品为客户带来效益,目前年营业额达到人民币30万元/年~50万元/年。合肥万安服装始终关注服装市场,以敏锐的市场洞察力以准确定位,实现与客户的成长共赢。