厂服的回收 1：因为厂服一般都是**发放给工人的，或者由工人出一部分钱，公司出一部分钱共同购买的，本公司服装费用如果有本公司的部分或者全部支出，那么工人员工的服装也就是公司资 金投入的一部分，回收工作服是为了当工人离开工厂的时候（辞职），带有公司投入资金的物品属于公司财产所有，所以要回收 2：回收了的工作服可以清洗修补后再发放给新的一批职工 3：回收的工作服可以清洗修补后按季节留存，以备下一年度的这个季节在发放使用 4：回收的工作服可以由公司负责回交给原来订购的服装厂，可再次抵消下一批服装的支出成本并可供服装厂继续裁剪使用 5：回收了的工作服可以经清洗修补过后，由公司出面慈善捐赠给偏远地区的人们使用，一是志愿贫困地区，二是印有本公司名称的工作服可以达到宣传目的，比在电视上下广告好使安庆春秋厂服订做
员工穿什么样的厂服一般都是有自己所在的企业或工厂规定的。厂服的款式、颜色、布料也不是单一固定的，但是大部分人都不太喜欢穿，特别是在非工作期间。一般直接找专业的制衣厂家订做，国内较出名的制衣厂有：深圳邦杰制服有限公司、东莞市得鑫制衣厂、东莞市昌意制衣有限公司、深圳市康廷服装有限公司等。 目的：建立企业形象，提高员工荣誉感。实用、方便、经济、***才是样式的美观。厂服的制作就是根据工作的需要，相应地制作与之相协调的服装。企业或工厂的性质决定着自己员工的厂服。全世界有那么多的企业或工厂，所以厂服也其他服装一样，也是多种多样的。蚌埠夏季职业装订做
厂服面料 抗静电绸 采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份：经：100D涤弹有光丝加30D抗静电丝；纬：100D有光丝。工艺：环保染色。重量190-200克/米。幅宽：148-150CM。 精品牛津纺 由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。组织：1/1平纹组织。重量：190-200克/米。幅宽：146-148CM。
厂服作用编辑 1．厂服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 2．厂服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有***形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 3．厂服制服可以创造独特的企业文化 厂服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。 4．厂服制服可以规范员工行为 穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，厂服价值和意义还是很重大的。
厂服设计时的几个要点 职业性 厂服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 经济性 除了少数价格贵的厂服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。 审美性 厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。 功能性 厂服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料池州质量厂服厂家
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有些问题其实已经酝酿了好一段时间，例如快销服装对环境造成的损害及对制衣工人工作条件的影响等。到了今年，由于消费者的情绪发生了重大变化，这些议题终于沸腾起来。服装定制|职业装|工作服|广告衫工厂普遍都面临招工难，即使在今年大环境不好，很多服装定制|职业装|工作服|广告衫工厂订单不能满足的情况下熟练缝纫工还是比较缺的。而且技术好的车工越来越少。实际现在很多服装定制|职业装|工作服|广告衫工厂缝制工艺是在呈现下降的趋势。消费能力、消费心理与社会的进步三个因素，共同催生了个性化定制这个基于人自身表达诉求的概念。不少有限责任公司已经从曾经产品匮乏阶段，发展到现在满足个性化需求的商品提案阶段。消费者需要的不再是产品单一的价格，更多的是想要品牌附加值。现阶段的广告、营销手段将在未来5年全部失效。在以消费者为**的时代，不会聚集粉丝的销售企业将会倒闭!之后的销售，创新将成常态，不管是店面设计、产品形象、还是营销手法，甚至包括服务!安庆春秋厂服订做
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