浙江工厂西服共同合作

西装又称作“西服”、“洋装”。西装是一种“舶来文化”，在中国，人们多把有翻领和驳头，三个衣兜，衣长在臀围线以下的上衣称作“西服”，这显然是中国人民对于来自西方的服装的称谓。西装广义指西式服装，是相对于“中式服装”而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。西装通常是公司企业从业人员、从业人员在较为正式的场合男士着装的一个优先。西装之所以长盛不衰，很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵，主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有**感”等标签。现代工艺西服选配的衬布要求质轻、柔软，富有弹性.浙江工厂西服共同合作

按西装的件数来划分，分单件西装，二件套西装，三件套西装。商界男士在正式的商务交往中所穿的西装，必须是西服套装，在参与高层次的商务活动时，以穿三件套的西服套装为佳。

单件西装

便装，单件西装，即一件与裤子不配套的西装上衣，*适用于非正式场合。

二件套西装

西服套装，指的是上衣与裤子成套，其面料、色彩、款式一致，风格相互呼应。通常，西服套装，有两件套与三件套之分。两件套包括一衣和一裤，三件套则包括一衣，一裤和一件背心。 青岛本地西服专业团队传统工艺西服采用全毛衬覆衬方式，西服上衣的大身、驳头和挂面等部位不用粘合衬，全部选用***质量黑碳衬。

当人们在商场购买西装时，经常会看到44.46等数字。44.46其实是英寸，**成衣的胸围尺寸（注意和人体净尺寸区别开来），举例说明：男上装的170/88A（通常又标作46A），表示适合身高在170cm左右（167.5～172.5cm），净胸围在88cm左右（86～90cm），体型为正常体型（胸腰差为12～16cm）的男士穿着，成衣的胸围尺寸在116cm左右。简单记忆方法，对于男士西装而言，44对应165，46对应170，48对应175，以此类推。但如果是休闲西装，合体性要求就没有正式的西装那么严格，很多厂家通常会用S、M、L、XL、XXL来标注尺寸，一般而言，S适合身高165～170身高的男士穿着，M适合身高170～175身高的男士穿着，以此类推。但如果体型偏胖，应加大一码。

鉴别一下西服的各个主要部位的缝制质量目测服装各部位的缝制线路是否顺直，拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、园顺，袋盖、袋口是否平服，方正下摆底边是否圆顺平服。服装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身部位，是需要重点注意的地方。查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多，可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。如：看西服上的对称部位有领驳头、领缺嘴、门里襟，左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及省道长短等逐项进行对比。试穿时需注意的舒适感觉西服的衣架不能使用那种用细细的铁丝做成的衣架，一定是要那种宽宽的衣架，而且是有一定弧度的那种。

男士可分为“体型硕大”及“体型矮小”两类。壮硕体型的男士安全的颜色是深色调，可以起到修饰身材的作用，让自己看起来小一点。布料方面应避免太过粗厚，即使是在冬天也比较好采用中厚度或多层次穿搭法，以此避免视觉上的膨胀效果。建议选择光滑、没有太多立体织纹的垂坠性布料。至于体型矮小的男性，西装外套内的垫肩是必不可少的，它可以将身材修饰得更为方正。单色调的衣服原本就能让人显得修长，这一点身材矮小的男士应该多加利用。在选择外套长度上，就以标准为宜，标准指下摆正好全部盖住臀部，太长太短都不好。专业场合里的西服颜色，保守的颜色例如深蓝、深灰、卡其、黑，永远比标新立异的颜色如酒红、黄绿好。青岛本地西服专业团队

淡色西服是把双面刃，可以把人烘托得气质出众，一旦不注意搭配，也很容易毁坏你的形象。浙江工厂西服共同合作

古代的西方人，特别是居住在深山老林中的日耳曼人，他们以狩猎谋生，披兽皮取暖御寒，为不使兽皮从身上掉落，就用皮条、草绳将兽皮串结在脖子上，这是领带的原型。原始的领带出现于17世纪的欧洲，当年一队南斯拉夫克罗地亚骑兵队走在巴黎街头，士兵的脖子上都系着一条五颜六色的布带藉以御寒。巴黎上层觉得这种打扮新异、帅气，争相效仿，一时在衬衣领上系带面风，这个就是领带的身世。1650年的，法国的一位大臣上朝言事，脖子上系了一条白绸巾，并打了一个漂亮的三角结。法国路易十四见后大加赞赏，并钦定衣领结为高贵，下令凡尔赛的上流人物都得效仿。爱风流的路易十四演习了打结法，一时系领带（巾）打结附庸风雅的人骤增，并延续下来。领带的系法很多，式样也越来越丰富。浙江工厂西服共同合作

浙江森美服饰有限公司位于浙江省温州市，创立于2010-06-24。公司业务分为[ "工作服定做", "西服批发", "工作服定做", "职业装定制" ]等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供质量的产品和服务。公司将不断增强企业核心竞争力，努力学习行业先进知识，遵守行业规范，植根于服装行业的发展。公司自成立以来发展迅速，业务不断发展壮大，年营业额度达到500-700万元，未来我们将不断进行创新和改进，让企业发展再上新高。