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    当缝纫的方向与这些职业装面料的经向方向平行时，嵌入的缝线会将经纱迫离原位，因每针缝线都将经纱推开，经过多针积累所产生的偏差将沿着接缝的布身收缩从而导致车缝起皱，当缝纫的方向与这些职业装面料的纬向方向平行时，通常较少起皱。而根据经验显示，在对角中斜向的接缝则不会起皱，大多数职业装面料，只要使接缝处于经度或纬度的斜角15度方向，就足以避免起皱。因此，可考虑使用斜裁方式作业。必要时，可在职业装面料上涂抹平滑剂。此外，应尽可能地使用细针。因细针能明显减少在穿过职业装面料时所产生的阻力，故有防止缝缩起皱的效果，同时要注意经常更换新针。当使用合成缝纫线时，必须小心确定缝线的张力，应使张力调整到比较低。底线张力必须调整到：当缝线自由移动的末端拉起时，底线梭心轴及外套慢慢向下滑动，面线与底线的张力必须保持一致，使它们恰好在两层职业装面料之间交织。合成缝纫线缝入职业装面料的张力太大，将会自动收缩以缓和这种张力，这种现象将使沿着接缝的布身收缩，进而使接缝起皱。还要注意的是因上层职业装面料与压脚之间的摩擦力，也会迫使送布牙上的下层职业装面料移动更为迅速而导致接缝起皱。只要将压脚的压力尽量调低些。 职业装对于企业员工来说不仅*是劳动保护的作用，更加是企业的“时装”，企业文化的软宣传。职业装货源充足

    医疗卫生类：适用于各医疗单位及少量美容院、保健机构，款式较单一，常用面料为涤线平、涤卡、全棉纱卡等。行政事业类：适用于各执法、行政服务部门，如公安、工商、税务、环保、国土、城管、渔政、水政、海关、公路、卫生、劳动等，适用的面料通常为同一选定的**料。学生类：常用面料为涤盖棉、金光绒、花瑶及其它化纤料。职业工装是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它职业工装(4张)是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。一般劳动防护类：主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位，一般要求具有一定的强度、宽松适于活动，常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。特种防护类：主要适用于某些特殊工种，常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等，面料通常为**料。 职业装货源充足生产设备和器具等的色彩条件等，这些均可作为职业服装色彩设计的重要参照。

    在美国及英语国家Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni，是一种、统一的意思，Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。Uni——一种、统一，Form——形。Uniform——“统一的形”，即制服；2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装；（即“标识性”）3、与日常服（自由服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装。

    请将你的职业表现在着装不管你是要与人洽谈工作，还是要参与谈判，如果穿着得体，便意味着你能够很好地融入这个社会。但是，如果你的形象不太适合，那么，别人与你深入交流的欲望便会减少。我们相信，一个衣着粗心、外表不得体的人将会更少获得他人的支持。而且很多商务界管理者认为，如果一次面谈、一份工作对于某个人来说非常重要，他会通过自己的衣着打扮来表现出他们的期望。如果你的衣着粗心，或者表现出了不得体的地方，那就说明，你既不尊重自己，也不在乎自己所的公司的形象。相反地，如果你表现出了得体的职业形象，便说明你对于自己的工作是有准备的，是能够托付重任、深入交流的。所以，在你去一家公司洽谈，甚至是参与酒会时，一定要了解相关的衣着规则。 在世界范围内职业装正在被越来越多的企业家所重视，几乎所有经营者都意识到职业装的必要性。

    职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对**的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长。 职业装深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，颜色亮丽、款式时尚的能表现企业的创新和开拓精神。职业装货源充足

职业装对材料的选择必须根据不同职业的作业性质、环境要求、工作对象，考虑其实用性和科学性.职业装货源充足

    职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择比较好的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。 职业装货源充足

浙江森美服饰有限公司致力于服装内衣，以科技创新实现***管理的追求。森美服饰作为浙江森美服饰专业生产销售"beauywoods"品牌工作服、职业装、校服、酒店服、T恤衫、广告衫、男女西服、男女衬衫、运动服、休闲服、工装劳保服、行政服、医疗服、学校服、商场促销服、航空制服、保安制服及工作鞋、工作帽等产品。的企业之一，为客户提供良好的工作服定做，西服批发，工作服定做，职业装定制。森美服饰继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。森美服饰创始人郭丹丹，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。