医院智慧供暖方案

随着供热系统规模的不断扩大以及通信技术的高速发展，传统供暖热网改造正迎来加速发展期。传统供暖系统多为“按时供热”，“欠供”和“过供”情况时有发生。为解决这一问题，上海同天能源科技有限公司组织专班团队研发生产了智慧供暖管理系统，在实现“按需供热”的同时，降低了能源损耗，提高了供热效率，减轻了供热压力，为节能减排，实现双碳目标助力。

一级热平衡：换热站平衡。通过全网平衡控制算法，根据各站具体情况，调节一次网和二次网流量，控制换热站的输出热量，使各换热站供热量与供热面积相匹配，以实现换热站的一级热平衡。

二级热平衡：楼宇平衡。通过单元平衡阀调节单元流量，从而控制楼宇供热量，通过相关参数，使各楼宇的供热负荷保持均衡，避免供热系统的水平水力失调，实现楼或单元的平衡。

三级热平衡：户端平衡。热用户入口安装智能户端平衡阀，通过调节各户的流量，结合室温采集器采集的室内温度分析，从而实现户间热量的合理分配，达到所有用户室内温度均衡。全流程智能化调控，实现三级全网平衡 智慧供热技术策略研究及应用。医院智慧供暖方案

    智慧供热系统中，制定运行策略及控制策略时均需利用人工智能技术实现决策过程的智慧化。决策中所应用的模型或来自人工智能分析结果，或来自机理模型+人工智能方法。智慧供热系统可自主决策，决策模型具备自我学习能力，控制模型可自动更新，控制过程精细，效果逼近系统比较大能效。面对城市集中供热系统规模扩大和多元化发展的新趋势和新挑战，传统基于人工经验的调度控制已难以实现精细调控，借助新一代信息技术发展智慧供热已经成为行业共识。“数字孪生”是物理系统与信息技术融合的重要应用形式，以数据和模型为基础，实现物理系统的智慧化运行管理。城市智慧供热整合平台基 于移动互联 的智慧监测与运维技术。

在“碳达峰碳中和”战略目标实现背景下，高排放的热力行业正面临国家政策和供热成本不断上涨的双重考验。另一方面，热力行业还存在客户投诉率高居不下、城市供热系统缺乏运行信息无法形成有效跟踪闭环、收费管理难、用户缴费不便等痛点。因此将供热行业与信息技术相结合，利用新兴技术替代传统模式。节能环保硬约束下，推动供热行业升级改造、实现智慧供热发展已成必然趋势。

上海同天能源科技有限公司推出的“供热企业生产运营(费控)一体化平台”融合云计算、大数据、智能连接、信息安全、新安防、工业物联网、边缘计算、智能AI等技术，形成集供热生产调度、管网监控、管网水力平衡、收费管理、客服运维、人员管理、考核评价、供热计量、能耗分析、阀门控制、室温控制、地理信息展示等端到端的智能化综合管控平台。

    流量平衡和用户室温监测系统供热的**终目标是使各用户家里的温度都达到标准，过高过低都需要调整，由于房屋位置朝向、楼层高低、建筑供热率等因素的制约，单纯的流量平衡调节并不能彻底解决热平衡的问题，原来的静态平衡阀和动态平衡阀对热平衡有一定的效果，但需要专业人员多次反复的调整才能达到较好的热平衡。随着网络技术的快速发展，远程控制的电动调节阀具有调节方便、直观的特点，可以进行定温控制，具有广阔的发展前景。流量调节到户的每一个房间是精细化调节的**终目标，但是调节到户点多量大，每个用户的室温监测和调节实施起来比较困难，结合分户计量改造能够很好的解决这个问题，但因为多种原因分户计量目前推进比较缓慢。供热信息网了解到在实际应用中，用户测温按照每万平米一户的密度，选取代表性强的用户，基本能起到以点带面的效果，根据供热区域的不同情况，设置单元流量调节阀或楼栋流量调节阀，可以将各单元楼栋的回水温度调节到一致，再结合个别用户的单独调节，基本能够达到要求。基本热平衡调节好后，就可以根据用户室内温度的变化，调整换热站供水温度曲线和流量，避免冷热不均和过热现象，达到合理的节能降耗效果。节能减耗智慧供热平台！

上海同天能源科技有限公司智慧供热控制中心是基于物联网技术、大数据模型分析技术，集设备管理系统、收费系统和客服系统的一体化供热管控平台，通过“互联网+大数据分析”将云技术与智慧供热系统相结合，实现热网精细平衡调度、深度节能、服务业务连通、数据共享等功能，工作人员可以根据能源智慧供热中心服务管理平台统筹各个供热站点，根据各项数据参数，对其供暖温度进行调整，为**提供快捷服务。让供热自动管控，无人值守，更智能，更节能。智慧供热运行管理能效提升调控策略。智慧供热终端

供热运行与节能管理及智慧供热技术应用。医院智慧供暖方案

狭义智慧供热包括智能运行、智能管理和人才培养三部分。智能运行是智慧供热的**，涉及到运行监督、运行调节、运行控制和运行评价四大部分。智能管理的**是管理环节的智能。是以智能的方式改造现有的管理体系，提高管理系统的智能水平。智能管理是综合运用现代化信息技术与人工智能技术，通过计划、组织、激励、协调、控制等手段，智能地为供热运行配置资源，建立并维持企业运营秩序，以达成预定的目标。人才方面，智慧供热对员工能力的需求发生变化，将从单一的设备操作、单一的技能、常规管理能力转换到人机协同、供热技术与信息技术融合、数据诊断与应用、技术保障及支持（如智能设备和传感器的维护与管理）等综合能力需求。医院智慧供暖方案