面对DRG收付费变革的“来势汹汹”，医院该怎么办？建立科学绩效评价管理：长期以来，医院的绩效管理处于较落后的状态，薪酬体系的设计受限于国家政策等原因，不能根据医务工作者的实际劳务情况体现按劳分配、多劳多得的原则，且不同工作岗位的劳动强度、工作效率、技术风险差异较大，传统的绩效制度很难起到正向、科学的激励作用。因此医院应以DRG收付费变革为契机，变革内部人事制度和分配激励机制，建立以服务质量及患者满意度为中心的分配制度，通过构建科学合理的DRGs绩效评价体系，分别从科室能力评价（CMI、DRG数量、总权重数）、科室效率评价（费用消耗指数、时间消耗指数）、科室成本评价（DRG平均费用、DRG成本、DRG药占比）和科室质量安全评价（低风险死亡率、中低风险死亡率）等维度对科室和人员进行绩效考核评价，较终构建内部的正向激励制度。莱文DRG评估结果必须与医疗质量评估结果结合起来，才能更具针对性。四川大型医院DRG系统
在实施的过程中，许多国家发现了DRG进一步的优点：有效的降低了医疗保险机构的管理难度和费用;有利于宏观预测和控制医疗费用；为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法。归纳起来如下：（1）它是一种病人分类的方案。作为一种病例组合方法，DRG的中心思想是将具有某一方面相同特征的病例归为一组，以方便管理。（2）DRG分类的基础是病人的诊断。在此基础上考虑患者的年龄、手术与否、并发症及合并症等情况的影响。（3）它把医院对病人的医疗和所发生的费用联系起来，从而为付费标准的制定尤其是预付费的实施提供了基础。山东大型医院DRG分组软件莱文DRG系统需要积极推广和普及，促进医疗保健服务的可持续发展。
莱文DRGs预分组介绍：莱文DRGs预分组展示病案首页患者基本信息；若患者15天内再入院且Drg分组与上一次入院为同组则展示15天再入院标志；展示病案首页主要诊断、其他诊断、主手术、其他手术信息；展示预分组信息，若无主要诊断或主手术，则按入院诊断进行预分组；展示患者实时费用信息，及时掌握患者费用情况，费用超限床卡页面及时提醒。莱文DRGs预分组查询包括什么功能？1、高倍率病例提醒；2、低倍率病例提醒；3、15天再入院提醒；4、费用超限提醒。
如何正确使用莱文医保DRG分组及费用预警功能：作为医院管理者，要持续检查规范病历首页的填写，保证填写质量；重视病案编码工作；重视信息化建设，改善医院的信息系统(HIS)；重视学科均衡发展，重视急危重症的医疗；重视医疗质量与成本控制。作为临床医生，要保证所有相关的次要诊断和所有的相关操作都写入病历首页；首页中的诊断必须有诊断依据，在病程、检查化验报告中获得支持；正确选择主要诊断，即导致患者本次住院就医主要原因的疾病或健康状况，有手术医疗的患者，主要诊断要与主要手术医疗的疾病相一致，一次住院只有一个主要诊断。莱文DRG对于个别病人可能存在不公平和失真的情况，需要进行优化改进。
莱文DRG系统对于医疗保健系统有什么作用？1. 提高医疗服务质量：莱文DRG系统可以规范化医疗服务流程，优化医疗资源，提高医生的工作效率和工作满意度，从而提高医疗服务的质量和效率。2. 降低医疗成本：莱文DRG系统可以根据患者病情和医疗方案，合理分配医疗资源，避免资源浪费，降低医疗成本，提高医疗服务的经济效益。3. 促进医疗保险制度的健康发展：莱文DRG系统可以帮助医保机构进行费用的控制和管理，优化医疗服务流程，提高医疗服务的质量和效率，从而促进医疗保险制度的健康发展。DRG系统的应用可以促进医疗卫生服务的优化和升级，提高医疗服务的质量和效率。医院CC目录诊断列表系统推荐
莱文DRG是一种诊断相关组，用于进行医疗保健报销。四川大型医院DRG系统
DRGs-PPS是如何实现对医疗资源的合理配置的呢？首先，它捋顺了医院和医生的价值序列，使得分级诊疗局面真正形成。其次，DRGs-PPS可以通过调节支付标准，有针对性的完善医疗服务能力，使得医疗资源得到有效分配和利用。医保在初步完成控费目标，基金出现一定结余的情况下，可以根据本地疾病发生情况，有针对性的对需要重点发展的区域或临床专科能力进行扶持。而扶持的方式当然也是有意调整这些地区的医院或病组的支付标准，使得医院本身产生针对性发展的动力，从而有效补充、完善当地医疗服务能力。四川大型医院DRG系统
